Юриспруденція

Доброго дня, Любов Сергіївна. Сплата штрафу за порушення водного законодавства (адміністративні санкції) не звільняє підприємство від відшкодування збитків (цивільно-правова відповідальність). Тому в даній ситуації особа, якій підприємством були заподіяні збитки, має право звернутися до суду з позовом про їх відшкодування.

Доброга дня, Юлія. Відповідно до ст. 57 Сімейного кодексу України майно набуте нею, ним до шлюбу, є особистою приватною власністю дружини, чоловіка. Тобто дана квартира є Вашою особистою приватною власністю. Разом з тим, кошти отримані від продажу даної квартири є Вашими і ділити Ви їх не зобов’язані. При купівлі нової квартири Ви повинні врахувати, що Ви перебуваєте ще в шлюбі, а, відповідно до ст. 60 Сімейного кодексу України, майно, набуте подружжям за час шлюбу належить дружині, чоловіку на праві спільної сумісної власності подружжя. Тому я би Вам порадила не квапитися із придбанням нової квартири до набрання законної сили рішенням суду про розлучення, або оформити її на когось зі своїх рідних, якому Ви довіряєте.

Витрати пов'язані з оплатою відпустки по догляду за дитиною до трьох років не покладаються на роботодавця. Відпустка по догляду за дитиною до 3 років є соціальною відпусткою, тому Ваш чоловік, як найманий працівник, має право на державну допомогу відповідно до ч.2 ст.21 Закону України "Про відпустки". Фінансування такої допомоги провадиться з коштів державного соціального страхування (ч.4 ст.23 Закону України "Про відпустки"). Згідно ч.5 ст.14 Закону України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми" призначення допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку особі, яка фактично доглядає за дитиною, здійснюється за письмовою заявою цієї особи та на підставі довідки матері дитини про те, що виплату зазначеної допомоги їй припинено (із зазначенням дати). Отже, з Вас як з підприємця, в якої працював Ваш чоловік, стягувати якісь гроші на виплати по догляду за дитиною до 3 років, ніхто не має законних підстав, оскільки всі види державної допомоги сім'ям з дітьми, крім допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами жінкам, у відповідності до ст.5 Закону України "Про державну допомогу сім'ям з дітьми", призначають і виплачують органи соціального захисту населення за місцем проживання батьків (усиновлювачів, опікуна, піклувальника).

Доброго дня, Марина! Цивільну дієздатність має фізична особа, яка усвідомлює значення своїх дій та може керувати ними. У повному обсязі цивільна дієздатність виникає з 18 років, тобто з досягненням повноліття. У випадках, коли закон допускає вступ у шлюб до досягнення 18 років, особа, яка не досягла повноліття, набуває дієздатність у повному обсязі з часу вступу у шлюб (ч. 2 ст. 34 Цивільного кодексу) або коли вона працює за трудовим договором, записана матір’ю чи батьком дитини (ч. 1 ст. 35 Цивільного кодексу). Ст. 22 Сімейного кодексу встановлює шлюбний вік для чоловіків у 18 років, для жінок – у 17 років. Згідно зі ст. 23 Сімейного кодексу, за заявою особи, яка досягла чотирнадцяти років, суд може надати їй право на шлюб, якщо це відповідає її інтересам. Реєстрація шлюбу осіб, яким знижений шлюбний вік, здійснюєть¬ся в загальному порядку. Після реєстрації шлюбу неповнолітні фізичні особи набувають дієздатності у повному обсязі. Тому на вчинення правочину щодо відчуження об’єкту нерухомого майна громадянка В. мала право, адже після реєстрації шлюбу набула повної цивільної дієздатності. Навіть у разі припинення шлюбу до досягнення фізичною особою повноліття або у разі визнання шлюбу недійсним з підстав, не пов’язаних з протиправною поведінкою неповнолітньої особи, набута нею повна цивільна дієздатність зберігається.

Доброго дня, Галина! Чинне законодавство розрізняє такі поняття, як загальний трудовий стаж, безперервний трудовий стаж, стаж роботи за спеціальністю і страховий стаж. Застосування кожної окремої категорії поняття стажу пов’язане з певними правовими наслідками (призначення пенсії, виплата допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності тощо). У Вашому питанні не конкретизовано яких саме призначень стосується зарахування навчання в інституті до загального стажу. Якщо мова йде про обчислення стажу для призначення пенсії, то згідно з Законом України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 р. № 1788-XII, який діяв в Україні до 1 січня 2004 року (нині застосовується лише в частині визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах і за вислугу років), до стажу роботи, що давав право на трудову пенсію, зараховувався час навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах підготовки кадрів, підвищення кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі, клінічній ординатурі. З 01.01.2004 р. набрав чинності новий Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 р. № 1058-IV, відповідно до якого обраховується не стаж трудової діяльності, а страховий стаж, тобто період, за який сплачувались страхові внески до Пенсійного фонду в сумі, не меншій за мінімальний страховий внесок. Отже, період навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, технічних і професійно-технічних училищах, на курсах підготовки, підвищення кваліфікації і перекваліфікації кадрів, в аспірантурі, докторантурі, клінічній ординатурі до 2004 року зараховується до загального трудового стажу для призначення пенсії, а період навчання після 1 січня 2004 року зарахується до страхового стажу лише за умови добровільної сплати студентами страхових внесків виходячи із мінімальної зарплати до Пенсійного фонду. Що стосується педагогічного стажу, то відповідно до Порядку виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затвердженого постановою КМУ від 31.01.2001 р. № 78, до стажу педагогічної роботи для виплати надбавки за вислугу років педагогічних і науково-педагогічних працівників крім роботи на цих посадах, зараховується також інші види діяльності, зокрема час роботи на посадах старшого піонервожатого, військового керівника, керівника допризовної підготовки, групової медичної сестри, виконання обов’язків батьків-вихователів, робота викладачів професійно-теоретичної підготовки, старших майстрів та майстрів виробничого навчання професійно-технічних навчальних закладів на виробництві та у сфері послуг, робота у спортивних школах на посадах керівників, їх заступників, тренерів-викладачів, тренерів-методистів, інструкторів-методистів, акомпаніаторів тощо. До стажу педагогічної роботи зараховується час перебування громадян України на військовій службі, час перебування у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати. Зарахування до педагогічного стажу часу навчання в інституті зазначеним Порядком не передбачено.

Доброго дня, Яно! Так, у випадку якщо Ваші оцінки не відповідатимуть вимогам, передбаченим для отримання стипендії, Ви будете позбавлені права отримання академічної стипендії, але після народження дитини у випадку продовження навчання у стаціонарному режимі Ви отримаєте право на отримання соціальної стипендії.

Доброго дня, Тетяно! Вам потрібно звернутися за місцерозташуванням земельної ділянки до відповідного органу місцевого самоврядування (сільська/міська рада) - якщо земельна ділянка розташована в межах населеного пункту або до відповідного органу виконавчої влади (державної адміністрації) - якщо земельна ділянка розташована за межами населеного пункту, із заявою про безпідставну відмову в узгодженні меж земельної ділянки. Відповідний орган місцевого самоврядування чи виконавчої влади розгляне ваш спір у місячний термін з дня подання заяви та прийме рішення.

Доброго дня, Маріє! У випадку, якщо судом буде встановлено, що Ваше подальше спільне життя і збереження шлюбу суперечитиме інтересам хоча б одного з подружжя, суд постановить рішення про розірвання шлюбу, крім випадків, коли дружина вагітна або у вас є дитина віком до одного року. Строки розгляду справ визначені ст.157 Цивільного процесуального кодексу України і становлять не більше двох місяців з дня відкриття провадження у справі, ч.2 вищезазначеної статті передбачає, що у виняткових випадках за клопотанням сторони, з урахуванням особливостей розгляду справи, суд ухвалою може подовжити розгляд справи, але не більш як на один місяць. Крім того, у справах про розірвання шлюбу суд може відкласти розгляд справи і призначити подружжю строк для примирення.

Доброго дня, Марія! Згідно ч.2 ст.110 Сімейного кодексу України позов про розірвання шлюбу не може бути пред'явлений протягом вагітності дружини та протягом одного року після народження дитини, крім випадків, коли один із подружжя вчинив протиправну поведінку, яка містить ознаки злочину, щодо другого з подружжя або дитини.

Доброго дня, Романе. Відповідно до п. 5 ч. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України, трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадку нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні. Тобто у Вашій ситуації таке звільнення буде незаконним. Фактично Ви можете пробути на лікарняному близько трьох з половиною місяців, потім вийти на роботу на декілька днів, і потім знову піти на лікарняний до 4 міс., і так скільки Вам потрібно.